Welkom bij Menoproof
Ik ben Bernadette Oldenwening, extern vertrouwenspersoon en gespecialiseerd in de overgang op de werkvloer.
Ik help organisaties om de overgang bespreekbaar te maken en bied ondersteuning bij beleid, voorlichting en individuele begeleiding.
Medewerkers kunnen bij mij terecht voor vertrouwelijke gesprekken, praktische begeleiding en persoonlijk advies tijdens de overgang.
Mijn website wordt op dit moment vernieuwd, maar ik ben gewoon bereikbaar.
Neem gerust contact op voor meer informatie of om te bespreken wat ik voor jouw organisatie kan betekenen.
Welkom bij Menoproof
Ik ben Bernadette Oldenwening, extern vertrouwenspersoon en gespecialiseerd in de overgang op de werkvloer.
Ik help organisaties om de overgang bespreekbaar te maken en bied ondersteuning bij beleid, voorlichting en individuele begeleiding.
Medewerkers kunnen bij mij terecht voor vertrouwelijke gesprekken, praktische begeleiding en persoonlijk advies tijdens de overgang.
Mijn website wordt op dit moment vernieuwd, maar ik ben gewoon bereikbaar.
Neem gerust contact op voor meer informatie of om te bespreken wat ik voor jouw organisatie kan betekenen.
“Bernadette heeft veel inhoudelijke kennis, maar wist ook met de deelnemers de verbinding aan te gaan en haar persoonlijke ervaringen te delen. Alles bij elkaar was het een enorm waardevolle sessie die ontzettend op prijs is gesteld.”
HET VROUWENNETWERK PwC
“Ze blijft mij volgen en steunen in dit verhaal en daar ben ik blij mee, want ze is een zeer warm, meedenkend persoon die blijft nadenken over wat voor jou het beste is.”
Sascha M.
“Ik heb er heel veel aan gehad en echt een aanrader om haar uit te nodigen bij bedrijven om het taboe rondom de overgang te doorbreken.”
Lone V.
overgang & werkvloer
57% van de vrouwelijke werknemers waarvan de overgangsklachten van invloed zijn op het werk heeft behoefte aan meer ondersteuning of begrip op de werkvloer. Bron: TNO 2021.
overgang & werkvloer
57% van de vrouwelijke werknemers waarvan de overgangsklachten van invloed zijn op het werk heeft behoefte aan meer ondersteuning of begrip op de werkvloer. Bron: TNO 2021.
